273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Что мы знаем о 273-ФЗ «О противодействии коррупции»?

В соответствии с Федерльным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», коррупция — это получение любой взятки, дача взятки (обратите внимание), злоупотребление положением, коммерческий подкуп, получение какой-либо выгоды деньгами, ценностями, прочее. Настоящий федеральный закон о противодействии коррупции приводит еще существенный перечень правонарушений, которые считаются, как коррупционные.

В последнее время вопросам противодействия коррупции в нашей стране уделяется повышенное внимание. Борьба с коррупцией, противодействие ее проявлениям — одно из приоритетных направлений надзорной деятельности органов прокуратуры. Результатом проверок становится то, что большинство некоммерческих организаций не исполняют требования этого закона и не имеет соответствующую документацию по предупреждению коррупции на местах.

Отсутствие в организации необходимой документации влечет выставление Предписания о нарушении законодательства, наложение штрафных санкций и более глубокие проверки компании. Избежать негативных последствий и доказать проверяющему органу исполнение организацией требований закона поможет наличие регламентирующей документации по противодействию коррупции. Антикоррупционная политика организации предусматривает процедуры и конкретные мероприятия в отношении не только собственных сотрудников, но и контрагентов.

Для выполнения такой работы необходимо соблюдать перечень мер, установленный ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ. Перечень включает в себя:

  • определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
  • сотрудничество компании с правоохранительными органами;
  • разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы компании;
  • принятие кодекса этики и служебного поведения работников компании;
  • предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
  • недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

 

Комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по противодействию коррупции включает также:

  • разработку и принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
  • разработку и внедрение положения о конфликте интересов, декларации о конфликте интересов;
  • введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений;
  • проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции. Реализацию данного направления рекомендуется осуществлять, в том числе посредством проведения обучающих мероприятий по тематике, связанной с требованиями законодательства и внутренними документами организации по вопросам профилактики и противодействия коррупции, а также юридической ответственностью за совершение коррупционных правонарушений.

Нормативно-правовые акты

  • Уголовный кодекс Российской Федерации
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
  • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
  • Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ 8 ноября 2013 г.)